पहले विवाद, अब सुधार… NTA ने निकाली बड़ी भर्ती, 4 जनरल मैनेजर समेत 16 यंग प्रोफेशनल्स की होगी नियुक्ति

राष्ट्रीय परीक्षा एजेंसी (NTA) ने संस्थागत सुधारों के तहत बड़े स्तर पर भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है. चार जनरल मैनेजर और 16 यंग प्रोफेशनल्स नियुक्त किए जाएंगे. इन भर्तियों का उद्देश्य परीक्षा सुरक्षा, पारदर्शिता, साइबर सुरक्षा, गुणवत्ता नियंत्रण और संचालन व्यवस्था को मजबूत बनाकर राष्ट्रीय परीक्षाओं की विश्वसनीयता बढ़ाना है.

NTA भर्ती 2026: राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) ने परीक्षा प्रणाली को अधिक सुरक्षित, पारदर्शी और विश्वसनीय बनाने की दिशा में बड़ा कदम उठाया है. संस्थागत पुनर्गठन के तहत एजेंसी ने चार जनरल मैनेजर और 16 यंग प्रोफेशनल्स की भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है. यह फैसला उन सुधारों का हिस्सा माना जा रहा है, जिनकी सिफारिश प्रो. के. राधाकृष्णन की अध्यक्षता वाली हाई-लेवल एक्सपर्ट कमेटी ने की थी. हाल के वर्षों में राष्ट्रीय स्तर की परीक्षाओं को लेकर उठे विवादों के बाद NTA अपनी कार्यप्रणाली को मजबूत करने की कोशिश में जुटी है.

चार अहम पदों पर होगी नियुक्ति

NTA ने चार अलग-अलग क्षेत्रों के लिए जनरल मैनेजर के पदों पर भर्ती का विज्ञापन जारी किया है. शुरुआती तौर पर इन नियुक्तियों का कार्यकाल तीन वर्ष का होगा. इन पदों का उद्देश्य परीक्षा प्रक्रिया के हर महत्वपूर्ण हिस्से को विशेषज्ञों की निगरानी में लाना है.

भर्ती किए जाने वाले प्रमुख पद

• जनरल मैनेजर (Assessment Research & Development and Psychometrics)
• जनरल मैनेजर (Test Centre Network and Operations)
• जनरल मैनेजर (Information Security)
• जनरल मैनेजर (Vigilance, Investigation and Forensics)

हर पद की होगी अलग जिम्मेदारी

इन चारों पदों को अलग-अलग जिम्मेदारियां सौंपी जाएंगी. Assessment Research & Development का प्रमुख प्रश्न बैंक तैयार करने, मूल्यांकन प्रणाली, नॉर्मलाइजेशन और AI आधारित टेस्टिंग मॉडल पर काम करेगा. Test Centre Network का अधिकारी देशभर के 500 से अधिक परीक्षा केंद्रों और अंतरराष्ट्रीय केंद्रों के संचालन, गुणवत्ता और व्यवस्थाओं की निगरानी करेगा.

वहीं Information Security के जनरल मैनेजर को NTA का मुख्य सूचना सुरक्षा अधिकारी (CISO) बनाया जाएगा. उनकी जिम्मेदारी साइबर सुरक्षा, डेटा सुरक्षा कानूनों का पालन और 24×7 सुरक्षा निगरानी सुनिश्चित करना होगी. Vigilance, Investigation and Forensics का प्रमुख परीक्षा में गड़बड़ियों की जांच, डिजिटल फॉरेंसिक क्षमता विकसित करने और CBI, ED, IB, राज्य पुलिस तथा साइबर एजेंसियों के साथ समन्वय स्थापित करेगा.

UPSC प्रतिभा सेतु से आएंगे यंग प्रोफेशनल्स

NTA पहली बार UPSC के प्रतिभा सेतु पोर्टल के माध्यम से 16 यंग प्रोफेशनल्स की नियुक्ति भी करेगा. आवेदन केवल उन्हीं अभ्यर्थियों से मांगे गए हैं, जिनका नाम UPSC के प्रतिभा सेतु पोर्टल पर उपलब्ध है. इन नियुक्तियों का उद्देश्य एजेंसी को युवा और प्रशिक्षित विशेषज्ञ उपलब्ध कराना है.

16 यंग प्रोफेशनल्स की श्रेणियां

• 12 पद – अकादमिक रिसर्च
• 2 पद – लीगल रिसर्च
• 2 पद – फाइनेंस एवं अकाउंट्स

इनकी नियुक्ति पहले 24 महीनों के लिए होगी, जिसे बेहतर प्रदर्शन के आधार पर 36 महीने तक बढ़ाया जा सकेगा.

आगे भी जारी रहेगा भर्ती अभियान

NTA ने संकेत दिए हैं कि यह भर्ती प्रक्रिया केवल शुरुआत है. हाई-लेवल एक्सपर्ट कमेटी द्वारा सुझाए गए 10 फंक्शनल वर्टिकल्स के लिए भी आने वाले समय में विशेषज्ञों की नियुक्तियां की जाएंगी. इसके साथ ही विभिन्न विषयों के विशेषज्ञ अनुवादकों का नया पैनल तैयार करने के लिए भी एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट (EOI) जारी किया गया है.

परीक्षा प्रणाली को मिलेगा नया आधार

NTA का मानना है कि इन नियुक्तियों से परीक्षा संचालन की गुणवत्ता, साइबर सुरक्षा, पारदर्शिता और जवाबदेही में उल्लेखनीय सुधार होगा. प्रश्नपत्र तैयार करने से लेकर परीक्षा केंद्रों के संचालन और जांच प्रक्रिया तक हर स्तर पर विशेषज्ञों की भागीदारी बढ़ेगी. एजेंसी का उद्देश्य राष्ट्रीय स्तर की परीक्षाओं को अधिक निष्पक्ष, सुरक्षित और भरोसेमंद बनाना है, ताकि अभ्यर्थियों का विश्वास और मजबूत हो सके.

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